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招聘职位公司以人才招聘、人事代理、外包服务为主营业务，属广东省人力资源研究会副会长单位、深圳人力资源服务协会理事单位、龙岗人力资源服务协会副会长单位等。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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劳动保障监察条例为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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禁止使用童工规定为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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社会保险费征缴暂行条例为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。　　第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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失业保险条例国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。　　第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中华人民共和国就业促进法国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正）

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中华人民共和国劳动法根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过　根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正）

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

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全国年节及纪念日放假办法全国年节及纪念日放假办法

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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社会保险经办条例为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法权益，促进社会公平，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本条例。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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保障农民工工资支付条例为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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人力资源市场暂行条例为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

力资源社会保障部财政部国家税务总局金融监管总局中国证监会关于全面实施个人养老金制度的通知

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力资源社会保障部财政部国家税务总局金融按照《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号）有关要求，2022年11月个人养老金制度在36个城市（地区）先行实施，两年来，先行工作取得积极成效，制度总体运行平稳。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，加快发展多层次多支柱养老保险体系，经国务院同意，现就全面实施个人养老金制度有关问题通知如下：

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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人力资源社会保障部国家发展改革委商务部人力资源社会保障部国家发展改革委商务部教育部农业农村部全国总工会全国妇联关于加强家政服务职业化建设的意见

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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人力资源社会保障部关于修改和废止部分规章的决为贯彻实施新修订的《中华人民共和国行政复议法》，按照国务院关于完善行政复议配套制度的要求，人力资源社会保障部对相关部门规章进行了清理。经过清理，人力资源社会保障部决定：

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

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女职工劳动保护规定《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988年9月1日起施行。

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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品牌“低价新常态”你看懂了吗？是不是总感觉对购物提不起劲？不是没钱，也不是没需求，就是找不到非买不可的理由。别以为这只是个人感受，这背后藏着中国消费市场翻天覆地的变化！

深圳市孚登咨询服务有限公司

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孚登品牌孵化服务套餐市场浅探与风向感知：对行业规模、竞争态势及发展趋势进行简要分析，为品牌提供基础的市场洞察，输出初步洞察报告。

深圳市孚登咨询服务有限公司

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客户感谢信我是华弟影视创始人杨子城，感谢彭老师及团队赋能我们三个月陪跑，让我们公司全员明确了使命的意义，使得工作效率与积极性提升了30%，我只想说：“有孚登真好”上东银货

深圳市孚登咨询服务有限公司

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喜报丨深圳泰基城市服务集团有限公司荣获“2025中国物业服务企业综合实力500强”等奖项 2025中国物业服务企业综合实力研究成果发布会在武汉举办。会议发布了“2025中国物业服务企业综合实力500强”“2025中国国有物业服务企业综合实力100强”“2025中国物业服务企业综合实力细分领域”“2025中国物业管理卓越标杆项目”等一系列研究成果，以权威成果为行业树立了年度风向标。

深圳泰基城市服务集团有限公司

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孚登咨询-品牌文化全链路解决方案商文化调研诊断，明晰品牌现状 2.特质测评分析，洞察差异趋势 3.员工认知探究，聚焦改进方向

深圳市孚登咨询服务有限公司

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专业培训，培育品牌人才孚登咨询开设丰富多元的品牌文化培训系列课程。通用课程涵盖品牌文化建设全流程，从系统化建设到文化升级，从落地策略到活动策划、故事撰写，再到培训课程开发与传播矩阵运营

深圳市孚登咨询服务有限公司

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专项服务，赋能品牌进阶除核心业务外，孚登咨询还提供一系列独具特色的专项服务。定期对企业品牌文化建设成效进行全面评估，精准对标品牌文化建设目标，深入剖析差距与薄弱环节，为企业提供切实可行的改进建议与策略，助力品牌文化建设效能不断提升。积极响应党建引领发展的号召，助力企业打造特色鲜明、具有强大影响力的党建品牌，将党建工作与品牌文化建设深度融合，为企业发展注入红色动力。

深圳市孚登咨询服务有限公司

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多元传播，点亮品牌之光在品牌文化传播方面，孚登咨询匠心独运。精心设计制作高可读性、高美观度的品牌文化手册，以图文并茂的形式呈现品牌文化理念与精髓，成为品牌文化传播与学习的实用指南。

深圳市孚登咨询服务有限公司

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公司简介

深圳市鑫东达科技有限公司

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专业生产动力电池、储能电池铝壳及配套盖板

现有员工近100人，其中高、中级技术人员有20多人，拥有专业的开发和制作配套模具的能力。公司已全面导入和推行IATF16949、ISO45001管理体系。

深圳市鑫东达科技有限公司

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奔赴山海你我同行

活动首站选定在具有重要历史意义的叶挺故居。叶挺将军作为中国革命的重要人物，其坚定的革命信念和无私奉献精神一直为人们所敬仰。在故居参观过程中，员工们认真聆听讲解，观看珍贵的历史文物与资料，仿佛穿越时空，深刻感受到那段波澜壮阔的革命岁月。深圳市鹏丰人力资源管理有限公司项目总经理张飞先生表示:“选择叶挺故居作为起点，旨在通过红色文化教育，让团队成员在回顾历史中汲取奋进力量，将爱国精神融入到工作中，为公司发展注入新的活力”

深圳市鹏丰人力资源管理有限公司

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中港运输服务