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人力资源社会保障部关于修改和废止部分规章的决
为贯彻实施新修订的《中华人民共和国行政复议法》，按照国务院关于完善行政复议配套制度的要求，人力资源社会保障部对相关部门规章进行了清理。经过清理，人力资源社会保障部决定：
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
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女职工劳动保护规定
《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988年9月1日起施行。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则
为贯彻落实国家、省、市关于全面推动家政服务业提质扩容要求，加快推进家政服务业标准化、专业化、国际化和高质量发展，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》（粤人社发〔2019〕121号）的规定，结合实际，我局制定了《深圳市家政服务培训示范基地管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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国务院关于职工工作时间的规定
为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规
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深圳市员工工资支付条例
深圳市员工工资支付条例
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深圳经济特区欠薪保障条例
深圳经济特区欠薪保障条例
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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深圳经济特区失业保险条例
为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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深圳经济特区社会养老保险条例
为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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深圳市残疾人就业保障金征收实施办法
保障残疾人合法权益, 根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》（深府〔2002〕113号）的有关规定，结合我市实际,制定本实施办法。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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人力资源管理新趋势：PEO专业雇主服务
雇主组织市场主体数量出现爆发式增长，小微企业的市场主体占比也呈上升趋势。据公开数据显示，截至2021年底，全国登记在册市场主体1.54亿户，比2012年底的5494.9万户增长了1.8倍；全国日均新设企业由2012年的0.69万户增长至2021年的2.48万户；2021年市场主体中，个体工商户1.03亿户，登记在册小微企业4034万户，占企业总量的83.3%。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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HR如何拿捏职场分寸感？
HR的职业素养，我把它理解为我们从事这份职业的“初心”“本心”。有一句话我特别喜欢：“喜欢是放肆，但爱是克制。”
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苦学华为十数年，终不得要领：与众不同才会与众
一位企业家苦学华为十数年，终不得要领，他无奈地说：“华为经验好是好，就是我们学不了。”学不了不等于“活”不下去，以客户为中心或者客户第一，不是企业发展的不二法则吗？
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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换个思路，应对员工“摸鱼”
员工“摸鱼”的危害与风险非常明确，但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要，“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心，还可能有其他原因。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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用运营思维经营“人财”
人力资源管理还是人力资源运营，你怎么选？管理这个词究竟是否适合企业，企业需要的是管理还是运营？近几年我一直在思考这个问题，越深入思考，越发觉得，人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展，取而代之的一个 ...
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心
12月24日我们再次出发，前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心，继续传递这份甜蜜与祝福，继续表达对每一位同志的深切关心，让更多的同志感受到公司的关爱。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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12月18日我们来到了龙岗区第三人民医院下
12月18日我们来到了龙岗区第三人民医院下属的各社区健康服务中心
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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12月12日 / 12月16日我们首先来到了
12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。在这里，项目部负责人亲自慰问了新入职的同志们，并为他们派发了精心准备的礼品，以表达公司对他们加入鹏丰大家庭的热烈欢迎和对他们未来工作的支持。
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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温暖同行，鹏丰“友”爱
在这个冬日里，鹏丰人资项目部负责人带着公司的温暖与关心，前往不同地区的医院和社区健康服务中心，为我们辛勤工作的同志们送上了一份特别的礼物。
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国务院关于职工工作时间的规定
为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规
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深圳经济特区欠薪保障条例
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深圳经济特区失业保险条例
为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
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深圳经济特区社会养老保险条例
为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。
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深圳市残疾人就业保障金征收实施办法
保障残疾人合法权益, 根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》（深府〔2002〕113号）的有关规定，结合我市实际,制定本实施办法。
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人力资源管理新趋势：PEO专业雇主服务
雇主组织市场主体数量出现爆发式增长，小微企业的市场主体占比也呈上升趋势。据公开数据显示，截至2021年底，全国登记在册市场主体1.54亿户，比2012年底的5494.9万户增长了1.8倍；全国日均新设企业由2012年的0.69万户增长至2021年的2.48万户；2021年市场主体中，个体工商户1.03亿户，登记在册小微企业4034万户，占企业总量的83.3%。
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HR的职业素养，我把它理解为我们从事这份职业的“初心”“本心”。有一句话我特别喜欢：“喜欢是放肆，但爱是克制。”
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苦学华为十数年，终不得要领：与众不同才会与众不同！
一位企业家苦学华为十数年，终不得要领，他无奈地说：“华为经验好是好，就是我们学不了。”学不了不等于“活”不下去，以客户为中心或者客户第一，不是企业发展的不二法则吗？
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换个思路，应对员工“摸鱼”
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人力资源管理还是人力资源运营，你怎么选？管理这个词究竟是否适合企业，企业需要的是管理还是运营？近几年我一直在思考这个问题，越深入思考，越发觉得，人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展，取而代之的一个 ...
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前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心
12月24日我们再次出发，前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心，继续传递这份甜蜜与祝福，继续表达对每一位同志的深切关心，让更多的同志感受到公司的关爱。
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12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。
12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。在这里，项目部负责人亲自慰问了新入职的同志们，并为他们派发了精心准备的礼品，以表达公司对他们加入鹏丰大家庭的热烈欢迎和对他们未来工作的支持。
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温暖同行，鹏丰“友”爱
在这个冬日里，鹏丰人资项目部负责人带着公司的温暖与关心，前往不同地区的医院和社区健康服务中心，为我们辛勤工作的同志们送上了一份特别的礼物。
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员工服务
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劳务派遣
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深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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劳务外包
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深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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人事外包
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深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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招聘外包
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深圳市鹏丰人力资源管理有限公司
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深圳市龙岗区物业管理协会2024年度财务审计服务中标公告
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景伦管理咨询（深圳）有限公司
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深圳市佳和路畅交通设施有限公司现场施工案例视频
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道路养护行业重大事故隐患判定标准专题培训顺利举办
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深圳市佳和路畅交通设施有限公司
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道路养护工程师培训顺利举办
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深圳市第四届道路养护技能竞赛圆满落幕
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深圳市第四届道路养护技能竞赛隆重开幕
深圳市第四届道路养护技能竞赛隆重开幕
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2008年应邀参加第四届国际徽商精英大会（合肥）
2008年应邀参加第四届国际徽商精英大会
深圳市佳和路畅交通设施有限公司
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纪念毛泽东诞辰120周年书画展举行 毛新宇出席
人民网太原9月22日电在毛主席诞辰120周年之际， 9月22日上午，山西太原迎泽宾馆会议厅隆重举行了纪念毛泽东诞辰120周年大型书画展。
深圳市佳和路畅交通设施有限公司
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助力电源效率升级 GB20943-2025新国标发布 促进AI服务器电源提升1%效率每年可节省100亿度电
2025年第1号中国国家标准公告 GB20943-2025《交流-直流和交流-交流电源能效限定值及能效等级》2025-01-24批准发布。为强制性标准规定了开关电源转换效率、待机功耗、功率因素等技术指标。由国家标准化管理委员会组织起草，委托TC20SC4全国能源基础与管理标准化技术委员会合理用电分会执行。
深圳市瓦特源检测研究有限公司
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东达集团经营理念,坚持以客户满意为导向的服务宗旨。
公司始终秉承“诚信走天下，质量求生存”的经营理念；恪守“规范生产，品质优先”的基本原则；坚持以客户满意为导向的服务宗旨。
深圳市鑫东达科技有限公司
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广东华南环保产业技术研究院有限公司
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深圳市优和新材料有限公司
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深圳泰基城市服务集团有限公司
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