一、诊断评估洞察

1. 文化调研诊断，明晰品牌现状

2. 特质测评分析，洞察差异趋势

3. 员工认知探究，聚焦改进方向

二、体系建设立基

1. 理念体系构建，指引品牌航向

2. 行为规范立标，塑造统一形象

3. 管理系统优化，传递品牌内涵

三、核心价值铸魂

1. 使命愿景重塑，凝炼文化内核

2. 创始人IP塑造，彰显品牌魅力

3. 品牌故事雕琢，传递情感温度

4. 广告语占心智，凸显品牌独特

四、落地实施推进

1. 规划引领发展，有序建设文化

2. 多元传播发力，提升品牌声誉

3. 活动创意策划，营造文化氛围

4. 培训体系搭建，赋能文化传承

    

五、管理考核保障

1. 制度健全规范，保障文化落地

2. 荣誉体系构建，激发使命担当

3. 科学考核合理，推动文化进展

4. 价值观入考核，促进行为转化

六、传播设计增效

1. 手册精心编撰，规范文化传播

2. 海报创意设计，展示文化内涵

3. 吉祥物巧塑造，提升品牌亲和

4. 故事集萃编辑，增强文化认同

七、专项特色赋能

1. 成效评估精准，助力文化提升

2. 党建品牌打造，注入红色动力

3. ESG 报告编制，彰显责任担当

4. 建设管理法则，融合文化战略

八、培训课程系列

1. 《价值成交：强化价值感知，提升成交效能》

2. 《品牌赢销：用价值观匹配客户，用组织力绑定客户》

3. 《商业模式：创新驱动发展，重构品牌价值》

4. 《大客户营销方法论：塑造价值内核，引领营销变革》